Servicios de Consultoría

Gestión de Conocimiento [Agama]

Implementamos procesos que les permitan a las organizaciones establecer parámetros entre el capital humano, el capital intelectual y los activos intangibles, evitando la fuga del conocimiento organizacional.

  • Línea de sucesión / Relevos generacionales

Diseñamos y acompañamos el proceso para llevar a cabo la línea de sucesión de acuerdo a los diferentes cargos, sensibilizando en el reconocimiento de las potencialidades existentes para la identificación y preparación del sucesor.

  • Plan carrera

Estructuramos planes de desarrollo que permitan identificar las temáticas requeridas por el talento humano de la organización y que conlleven al crecimiento personal y profesional de los colaboradores aportando a la fidelización de la empresa.

Experiencia del Team

Adriana Molina Basto

Tiene un amplio conocimiento en la coordinación y ejecución de planes de formación, ha liderado procesos de gestión por competencias, evaluación de desempeño y convenios con entidades interinstitucionales.

María Ximena Balcázar Lombana

Ha participado en diferentes procesos de Investigación social basada en historias de vida desde el contexto educativo por su rol de docente en áreas de formación humana y Psicología. Además, la consultora ha sistematizado diferentes procesos liderados por cooperantes internacionales en Colombia. En la actualidad, también desarrolla acompañamiento a procesos de escritura creativa y edición de textos académicos. Cuenta con experiencia en procesos educativos a partir de metodologías participativas, pedagogía basada en la educación popular y teoría del cambio.

Leidy Johana Guerrero Cárdenas

Estructura planes de sucesión, gestión del desempeño por competencias, programas de inducción y capacitación.